Veb saytlarımıza xoş gəlmisiniz!

Korporativ Mədəniyyət

Bizim Komanda

SHDM hazırda 70-dən çox işçiyə malikdir və 20%-dən çoxu magistr və ya doktorluq dərəcəsinə malikdir. Dr. Zhao tərəfindən rəhbərlik etdiyi qrupumuz tərəfindən tədqiq edilmiş və işlənmiş 3D printer və ağ işıq skaneri, lazer bədən skanerinin SLA seriyası Elmi və Texnoloji İnkişafa görə ikinci dərəcəli Milli Mükafatları və Elmi və Texnoloji İnkişaf üzrə Şanxay Mükafatını qazanmışdır. Bundan əlavə, SHDM həmçinin SLM metal 3D printerini, sənaye FDM printer seriyasını və keramika 3D printerini inkişaf etdirmişdir. SHDM texnoloji ixtiraların və proqram təminatının müəllif hüquqlarının 20-dən çox patentinə malikdir

komanda 2

Korporativ Mədəniyyət

Dünya brendi korporativ mədəniyyət tərəfindən dəstəklənir. Biz tam başa düşürük ki, onun korporativ mədəniyyəti yalnız Təsir, İnfiltrasiya və İnteqrasiya yolu ilə formalaşa bilər. Qrupumuzun inkişafı ötən illər ərzində onun əsas dəyərləri -------Dürüstlük, İnnovasiya, Məsuliyyət, Əməkdaşlıq kimi dəstəklənib.

Dürüstlük

  • Qrupumuz həmişə prinsipə sadiqdir, insan yönümlü, dürüstlük idarəetməsi, ən yüksək keyfiyyət, yüksək reputasiya Dürüstlük qrupumuzun rəqabət üstünlüyünün əsl mənbəyinə çevrilmişdir.
  • Belə bir ruhla biz hər addımı sabit və möhkəm şəkildə atmışıq.

Yenilik

  • İnnovasiya qrup mədəniyyətimizin mahiyyətidir.
  • Yenilik inkişafa gətirib çıxarır, bu da gücün artmasına,
  • Hamısı innovasiyadan qaynaqlanır.
  • İnsanlarımız konsepsiya, mexanizm, texnologiya və idarəetmədə yeniliklər edir.
  • Müəssisəmiz həmişə strateji və ekoloji dəyişikliklərə uyğunlaşmaq və yaranan imkanlara hazır olmaq üçün aktiv statusdadır.

Məsuliyyət

  • Məsuliyyət insana əzmkarlıq imkanı verir.
  • Qrupumuz müştərilər və cəmiyyət üçün güclü məsuliyyət hissi və missiyaya malikdir.
  • Belə bir məsuliyyətin gücü görünə bilməz, amma hiss edilə bilər.
  • O, həmişə qrupumuzun inkişafı üçün hərəkətverici qüvvə olmuşdur.

Əməkdaşlıq

  • Əməkdaşlıq inkişafın mənbəyidir
  • Biz əməkdaşlıq qrupu yaratmağa çalışırıq
  • Qazan-qazan vəziyyəti yaratmaq üçün birlikdə işləmək korporativ inkişafın çox mühüm hədəfi kimi qəbul edilir
  • Dürüstlük üzrə əməkdaşlığı səmərəli şəkildə həyata keçirərək,
  • Qrupumuz resursların inteqrasiyasına, bir-birini tamamlamağa nail oldu, qoy Peşəkar insanlar öz ixtisaslarına tam oyun versinlər.
komanda03
komanda01
komanda02